חיסכון פנסיוני - מה שחשוב שתדעו בזמן שאתם ממתינים לאקזיט!

 

אין ספק כי תחום ההיי טק מקושר תדמיתית, לאורח חיים צעיר, דינמי, מאתגר וגם עצמאי. אולם, בניגוד גמור לתדמית זו, ובניגוד לחזון האקזיט - אשר אמור לגרור איתו התעשרות-בזק, סטטיסטית, מרבית עובדי התחום יתחילו את הקריירה שלהם ואף יסיימו אותה כשכירים. בהיפוך מושלם לחיים הזוהרים (כך, לפחות בהתאם לתדמית) שהם חיים כיום, בדומה מאד לעובדים בתחומי העיסוק האחרים, בעת פרישתם, גם עיקר חסכונותיהם של אנשי ההיי טק יגיע מהמוצרים הפיננסיים שברשותם - קרנות השתלמות, ביטוחים שונים ובעיקר - קרן הפנסיה. ולמרות כל זאת, עדיין, רוב עובדי ההיי טק, כאשר הם ניצבים מול בחירה בין מספר הצעות עבודה, נוטים שלא לחשוב על כך, ומשקלו של גורם זה יחסית לגורמים אחרים (כסיפוק ואתגר בעבודה, תנאי שכר, אפשרויות הקידום שהמשרות פותחות, התאמה לחזון האידיאולוגי וכד') פחות בעיניהם.

 

דם יזע וחיסכון פנסיוני!

קשה לחשוב על תחום עיסוק נוסף, מלבד ההיי טק, בו מצויים אנשים צעירים רבים, שכבר בשנות העשרים והשלושים לחייהם מרוויחים כשכירים משכורות חודשיות הגבוהות לעיתים במאות אחוזים מהשכר הממוצע במשק. החזון, השאפתנות והידע הרב בתחומי הטכנולוגיה השונים, אולי מקנים לאנשים צעירים אלה את מעמדם בתחום ומצדיקים את משכורותיהם, אולם הם אינם מקנים להם את הידע הפרקטי בכל מה שקשור לניהולו של החיסכון הפנסיוני – שלהם או זה של עובדיהם. כך שההתנהלות השגויה או הלא מודעת עלולה לגרום להם הפסדים של עשרות ומאות אלפי שקלים בחיסכון הפנסיוני. הוסיפו לכך את העובדה כי, כשאתם מצויים בשנות העשרים, השלושים, ואפילו הארבעים לחייכם, אינכם חושבים על גיל הפרישה והוא נראה כערטילאי ולא נתפש, אבל האמינו לנו, הוא מגיע הרבה יותר מהר ממה שאתם מתארים לעצמכם!

 

מהו ביטוח פנסיוני? מה הבעיה איתו?

צו הרחבה לפנסיית חובה בישראל לפי חוק ההסכמים הקיבוציים נכנס לתוקפו בשנת 2008 והוא קובע כי כל עובד שגילו לפחות 21 שנה ועובדת שגילה לפחות 20 שנה הינם זכאים להפרשות ממשכורתם לביטוח פנסיוני. מטרתו העיקרית של הצו היא לעגן בחוק את זכותו של כל אדם עובד בישראל לזכות למחיה ברמה הולמת גם לאחר הפסקת עבודתו ופרישה לגמלאות. עד כאן, על פניו, הכל נראה סביר, אבל כאן, מתחילה בעצם הבעיה - מרבית המבוטחים (גם אלה שאינם אנשי היי טק, אגב) אינם מבינים בביטוחים או בפיננסים, ולכן, הם מקבלים כתכתיב ובעיניים עצומות את מסלול הפנסיה שמוצע להם. כתוצאה מכך, הם משלמים לחינם עשרות אלפי שקלים עודפים, הן על דמי הניהול הגבוהים הנגבים מהם בלי שיהיו מודעים לכך, והן על מסלולים שנחשבים לפחות טובים או למתאימים פחות לצרכיהם הספציפיים. מה גם, שבמהלך השנים, משתנים צרכי הביטוח שלהם, אולם מאחר והם אינם מייחסים לכך חשיבות ואינם מעדכנים את הפוליסה בהתאם. וכך, נוצרים מצבים, שפוליסה שנוצרה עבור רווק בן 20, ממשיכה ללוות אותו הלאה, כשהוא בן 40, נשוי ואב לשני ילדים.

 

ניהול נכון של החיסכון הפנסיוני שלכם יכול לייצר לכם רווח מצטבר של מאות אלפי ₪ אם תתייחסו אליו בזמן!

 

אנחנו מוצאים את זה אירוני למדי, שבדיוק אותם האנשים שמרוויחים את הכסף הגדול ומשקיעים אותו במניות ודירות, תוך כך שהם מחפשים כל הזמן אפיקי השקעות מניבים חדשים, הם אלה שהאפיק הבסיסי ביותר שלהם נותר מוזנח ואיננו זוכה לתשומת ליבם!

 

חשוב לזכור, כי החיסכון הפנסיוני שלכם נמצא בשליטתכם, והוא זה שיקבע לאחר הפרישה, את רמת החיים שלכם.

 

מובן לגמרי כי מעבר לתחומי ההתמחות שלכם, אינכם יכולים לשלוט גם בנושא החיסכון הפנסיוני, נושא הדורש שליטה בהיבטים שונים של מיסוי, כלכלת המשפחה, השקעות, מימון, ואף בחקיקה המתעדכנת באופן תכוף. למרות זאת,  תוכלו לחסוך את אותם מאות אלפי השקלים, על ידי היעזרות בשירותיו של יועץ פנסיוני  מורשה, מקצועי ואובייקטיבי, שיבצע בדיקה מקצועית ומדוקדקת של החיסכון הפנסיוני שלכם, ויבנה עבורכם את התכנית המשתלמת ביותר.

 1-700-701-444

בניית תקציב לעסק

בניית תקציב לעסק

בניית תוכנית עבודה כללית לעסק לטווח קצר ולטווח רחוק הכוללת: יעדי מכירות, תקציב מסודר לכול תחומי העסק, דוח רווח והפסד וגנט פעילות לפי חודש.

GlobalEx         טל: 03-6760602

ת.ד. 7639, רמת גן מיקוד 52176